„Wir sind die Generation Zoll“ mit diesem selbstbewussten Titel startete der Zoll im vergangenen Jahr seine aktuelle Kampagne im Bereich der Nachwuchswerbung. Und tatsächlich – wie in vielen anderen Branchen auch – stehen die Themen demographischer Wandel und Generationenwechsel ganz weit oben auf der Agenda beim Zoll mit seinem weitgefächerten Aufgabenportfolio.
In den vergangenen Jahren ist der Zoll dieser Herausforderung sowohl mit erhöhten Einstellungszahlen für die Ausbildung bzw. das duale Studium als auch mit der zusätzlichen Einstellung externer Kräfte begegnet. Natürlich setzt der Zoll auf seine langjährigen Erfahrungen in der Ausbildung und Schulung von Nachwuchskräften. Rund 2000 junge Menschen werden den Zoll auch dieses Jahr wieder verstärken. Und sie bringen natürlich auch neue Sichtweisen, persönliche Erfahrungen und eigene Ansprüche an den Arbeitgeber mit in den Beruf.
Die „Sicherheit des Berufsbeamtentums“ ist heute wohl nicht mehr das einzig ausschlaggebende Argument für eine Bewerbung beim Zoll. Die heranwachsende Generation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Zollverwaltung möchte projektbezogen arbeiten, mitgestalten und auch mitbestimmen. Dieser aktuelle Generationenwechsel ist dabei umfassender und vielschichtiger als die Übergabeprozesse der Vergangenheit. Die Generation Zoll ist auf dem Weg, den Wechsel mehr und mehr voranzutreiben, Verantwortung zu übernehmen, Digitalisierung einzufordern und die Voraussetzungen für eine moderne Behörde auf der Höhe der Zeit zu schaffen.
Die fundierte Wissensvermittlung und Wissensweitergabe in Theorie und Praxis stellt dabei einen wichtigen Bestandteil der Berufsvorbereitung dar. Mit der Ausschreibung der Weltzollorganisation (WCO) zum Weltzolltag 2023 werden in diesem Jahr Beschäftigte und Projekte ausgezeichnet, die sich um das Thema „Kultur des Wissensaustauschs“ besonders verdient gemacht haben.
ZOLL im Saarland und Rheinland-Pfalz
Beim Hauptzollamt Saarbrücken wurde für die Nachwuchswerbung bereits 2003 eigens ein Team gegründet. Die 25 Kolleginnen und Kollegen dieses Teams stehen neben ihrem regulären Dienst in den Kontrolleinheiten oder der Sachbearbeitung für die Besuche von Ausbildungs- und Berufsmessen zur Verfügung und halten an Berufsinformationstagen in Schulen Vorträge zu den Aufgaben des Zolls sowie den Ausbildungsmöglichkeiten, die die Verwaltung bietet. Aktuell befinden sich beim Hauptzollamt Saarbrücken insgesamt 148 Nachwuchskräfte in ihrer zweijährigen Ausbildung bzw. ihrem dreijährigen dualen Studium. Während die fachtheoretischen Inhalte an den Bildungs- und Wissenschaftszentren unter anderem in Münster und Sigmaringen stattfinden, erfolgt der praktische Teil der Ausbildung im Bezirk des Hauptzollamts. Die Nachwuchskräfte werden dabei von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen in den Bereichen Sachbearbeitung, Warenabfertigung sowie Vollzugsdienst begleitet und können so Theorie und Praxis sinnvoll miteinander verknüpfen.
Alle Infos zur „Next Generation Zoll“ auch auf zoll-karriere.de Bewerbungen: VIT: 15.03.2023 Gehobener Zolldienst: 15.04.2023 Mittlerer Zolldienst: 15.10.2023
[Zusatzinfos] Rund 48.000 Menschen arbeiten in Deutschland für den Zoll. In der Fläche ist er mit der Generalzolldirektion sowie seinen 41 Hauptzollämtern und acht Zollfahndungsämtern präsent. Neben der Sicherung und Verwaltung des Steueraufkommens von rund 140 Milliarden Euro jährlich bekämpft der Zoll Schwarzarbeit und illegale Beschäftigung, steht für die Einhaltung des Mindestlohns und geht mit seinen Kontrollen an Flughäfen und auf den Transitrouten im Hinterland effektiv gegen Schmuggel vor.
———-
#zoll #zollkl #kaiserslautern #kaiserslauterngermany #Lautern #nachrichtenkl #ktown #klnews #pfalz #westpfalz
Quelle Text/Bild:
Hauptzollamt Saarbrücken
Dienststellenschlüssel 9300
Präsident-Baltz-Straße 5
66119 Saarbrücken
www.zoll.de
Kaiserslautern, 25.01.2023
und dann 