Die Sparda-Bank Südwest ist erneut als Great Place to Work® (GPTW®) ausgezeichnet worden und trägt damit bereits zum dritten Mal in Folge das gleichnamige Siegel.
Grundlage der Arbeitgeber-Zertifizierung ist eine anonyme, repräsentative Mitarbeitendenbefragung nach dem weltweiten GPTW®-Standard. In diesem Jahr bescheinigten 87 Prozent der Beschäftigten der Sparda-Bank Südwest: „Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz.“ Damit liegt die regionale Genossenschaftsbank mit Geschäftsgebiet in Rheinland-Pfalz und dem Saarland 14 Prozentpunkte über dem Branchendurchschnitt anderer Finanzdienstleister.
Im Februar 2026 wurden alle Mitarbeitenden der Privatkundenbank zur Online-Befragung eingeladen – 700 Kolleginnen und Kollegen nahmen teil. Die Beteiligungsquote lag folglich bei 91 Prozent und damit deutlich über dem GPTW®-Durchschnitt von 76 Prozent. Das renommierte Forschungs- und Beratungsinstitut GPTW® gilt weltweit als führende Instanz für Arbeitsplatzkultur. Jährlich bewerben sich mehr als 10.000 Unternehmen in 60 Ländern um die Zertifizierung. Die Sparda-Bank Südwest misst sich im Rahmen der GPTW®-Benchmarks mit 83 Finanzdienstleistern.
Starke Beteiligung, starke Ergebnisse
Die Ergebnisse für die Sparda-Bank Südwest zeigen durchgängig Verbesserungen gegenüber der vorherigen Befragung aus dem Jahr 2024: So stieg die Gesamtbewertung
„Sehr guter Arbeitsplatz“ von 77 auf 87 Prozent und liegt damit klar über dem Benchmark anderer Banken, Investmentgesellschaften und Bausparkassen von 73 Prozent. Der Trust Index© kletterte von 70 auf 79 Prozent (Benchmark: 71 Prozent). In der Dimension Glaubwürdigkeit erreicht die Sparda-Bank Südwest 79 Prozent (2024: 72 Prozent) und liegt damit über dem Vergleichswert von 72 Prozent. Beim Respekt verbessert sich die Privatkundenbank von 66 auf 76 Prozent (Benchmark: 68 Prozent), bei Fairness von 70 auf 76 Prozent (Benchmark: 73 Prozent) und beim Stolz von 68 auf 79 Prozent (Benchmark: 68 Prozent). Besonders deutlich wird der Vorsprung beim Teamgeist: Hier steigt der Wert von 76 auf 86 Prozent, während der Benchmark bei 76 Prozent liegt. Im Marktvergleich erreicht die Sparda-Bank Südwest damit einen Gesamtwert von 79 Prozent und die Kategorie „Sehr gut“.
Fairness, Teamgeist, Wertschätzung – das sagen die Mitarbeitenden
„Der GPTW®-Ansatz beschreibt einen sehr guten Arbeitsplatz als einen Ort, an dem man den Menschen vertraut, für die man arbeitet, stolz auf das ist, was man tut, und Freude daran hat, mit anderen zusammenzuarbeiten“, erklärt Caroline Wittemann, Pressesprecherin der Sparda-Bank Südwest: „Die Ergebnisse zeigen, dass diese Grundsätze im Alltag unserer Bank fest verankert sind.“ So geben 98 Prozent der Befragten an, unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung (97 Prozent), ihrer Herkunft (97 Prozent) und ihres Geschlechts (94 Prozent) fair behandelt zu werden. 94 Prozent bestätigen zudem, dass sie für ihre tägliche Arbeit gut ausgestattet sind. 93 Prozent nehmen eine ausgeprägte Willkommenskultur für neue Mitarbeitende wahr, 92 Prozent sind stolz auf die gemeinsame Leistung ihres Teams. 91 Prozent erleben einen wertschätzenden Umgang von Führungskräften mit Fehlern und empfinden die Arbeitsatmosphäre als freundlich.
Umfrage identifiziert auch Verbesserungspotenzial
Gleichzeitig machen die Ergebnisse auch Handlungsfelder deutlich – etwa beim Thema
„Gebäude und Einrichtungen“ und deren Entwicklungsbedarf. Hier steigerte sich die Genossenschaftsbank seit der vergangenen Befragung zwar von 40 auf 65 Prozent. Das Feedback zeigt aber auch, dass noch weiteres Verbesserungspotenzial besteht.
Zurückzuführen ist die Steigerung seit 2024 u. a. auf die seither eingeleitete Modernisierungsoffensive der Verwaltungsgebäude in Mainz und Saarbrücken sowie der weiteren Standorte, die im Rahmen eines großangelegten Investitionsprogramms nach und nach in „Filialen der Zukunft“ umgestaltet werden. Das Ziel bleibt dabei weiterhin klar im Fokus: Zukunftsweisende Räume schaffen, die den Anforderungen der Kundinnen und Kunden an die Beratung ebenso entsprechen wie den Wünschen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an einen modernen Arbeitsplatz.
Gemeinsam „unsere Sparda“ gestalten
„91 Prozent Teilnahmequote – dieses Ergebnis ist für uns ein deutliches Signal: Unsere Kolleginnen und Kollegen interessieren sich für die Entwicklung unserer Sparda-Bank und sind bereit, diese aktiv mitzugestalten“, so die Pressesprecherin weiter: „Die GPTW®-Befragung zeigt uns transparent, was schon gut läuft und wo wir noch besser werden können. Nur wenn wir offen zuhören, kann sich unsere Unternehmenskultur nachhaltig weiterentwickeln.“ Die Sparda-Bank Südwest nutzt die Ergebnisse, um gezielt Maßnahmen zu entwickeln – wie zuletzt etwa Formate, die Erfolge sichtbarer machen und gemeinsames Feiern ermöglichen, bis hin zu individuellen Budgets für Teamevents. Ziel ist es, Teamgeist, Gesundheit und eine vertrauensvolle Kultur langfristig zu stärken.
Kontinuierlicher Dialog als Prinzip
Die Sparda-Bank Südwest führt die GPTW®-Befragung bewusst regelmäßig durch. Ziele sind, die eigene Arbeitsplatzkultur systematisch zu gestalten, Perspektiven zu Führung, Zusammenarbeit und Gesundheit sichtbar zu machen und potenzielle Belastungsfaktoren frühzeitig zu erkennen. Die Befragung erfolgt dabei anonym, unabhängig und DSGVO-konform. „Unsere Ergebnisse spiegeln unsere Markenwerte wider: Mut, Verlässlichkeit, Regionalität und Mensch sein“, fasst Wittemann zusammen. „Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – Kundinnen und Kunden ebenso wie Mitarbeitende. Eine vertrauensvolle und leistungsstarke Kultur sorgt nicht nur für Motivation und Bindung, sie stärkt auch die Zukunftsfähigkeit unserer Bank. Deshalb hören wir zu, ziehen konkrete Konsequenzen aus dem Feedback – und laden gleichzeitig neue Kolleginnen und Kollegen ein, Teil dieser Kultur zu werden. Wer seine Karriere bei einem Arbeitgeber gestalten möchte, der überzeugt davon ist, dass Menschlichkeit den Unterschied macht, findet alle aktuellen Stellenangebote auf unserer Karriereseite sparda-sw.de/karriere.“
Weitere Informationen zur Sparda-Bank Südwest sind unter sparda-sw.de abrufbar.
Quelle Text:
Sparda-Bank Südwest eG
Robert-Koch-Str. 45
55129 Mainz-Hechtsheim
www.sparda-sw.de
20.05.2026
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